【転職Q&A】出産を機に退職、ブランクがあるが夜勤・オンコールが無いところで働きたい。

仕事と家庭を両立するために、ご家族からのフォローもいただけるということで復帰を考えていらっしゃるのですね。

今回、ブランクがあっても受け入れてくれる施設はあるのかということですが、回答としてブランクが長くても受け入れてくれる施設はあります。

もちろんブランクが無い方が選考時に有利であることは確かですが、慢性的に看護師が不足している施設が多いため、他の職種と比較すると寛大なところが多いです。
ブランク前の経験やお人柄、長く働けるかどうかなど、総合的な評価が高ければ、ブランク期間があったとしても採用してくれる可能性はあります。

復帰先の施設は夜勤・オンコールがない所で、となると施設の候補は病院ではなくクリニックになります。
無床クリニックは言うまでも無いかもしれませんが、入院患者様がおらず、外来の対応がほぼほぼすべてになるため、夜勤・オンコールが無い施設が多いです。

健診クリニックは研修・教育体制が整っているところが多く、ブランクで失った勘をスムーズに取り戻すためには良い環境です。
また残業がほとんどない事、お休みをしっかりとれるため家庭との両立がしやすい特長もあります。

とはいえブランクがあり、ご応募前から不安になるのも当然です。
日勤看護師JOBではブランクのOK/NGを施設の採用担当者と直接やり取りをして事前に確認いたします。
手間を掛けて書類を用意して応募したのに門前払い・・といった残念なことにならないよう、キャリアコンサルタントが看護師業務への復帰までしっかりとサポート致します。