【転職Q&A】夜勤もオンコールも無い職場に転職したい。50歳目前だが可能？

夜勤等がない職場に転職したいということですね。確かに、子育てが落ち着いてきたからこそ、体力的・時間的に余裕のある職場でご勤務していきたいですよね。
さて、ご質問いただいていた「50代目前に転職が可能かどうか」ですが、結論から申し上げますと「可能」になります。

健診施設では、特にお休みが120日確保されている施設も多いためプライベートの時間も確保できるところが魅力です。ただ、「受診者の数が多いため業務が流れ作業になってしまう」「健康な方が多いので症例をみる回数が少なく物足りなく感じてしまう」と思う方もいます。

無床クリニックは入院患者様がおらず、外来対応がメインですので夜勤がない施設がほとんどです。一般的な総合診療を行っている施設や、専門の診療を行っている施設もあり、多様な症例を診ることもできることも魅力ですね。従業員数10人以下で運営している施設も多いので、看護師の業務だけでなく周りのスタッフと協力しながら業務を遂行していくことも重要です。

保育園では、休園日にあわせて休日が設定されます。24時間保育の施設でなければでは夜勤はありません。看護師の業務としては、園児のケガや体調不良に対応したり、食中毒・感染症予防のための保健指導や予防医療に努めます。保健指導は保護者向けに配布する資料の作成も含まれます。ちなみに看護師は一人体制のところが多いです。求人もあまり見かけません。

実際にお話をお伺いし、看護師の転職市場の知識や経験を踏まえて何がベストかを私も一緒に考えます。
その他ご相談も承りますので是非無料の転職サポートをご利用ください。